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Por ejemplo, una inscripción demanda laboral sin el control adecuado puede tolerar al agotamiento, mientras que un ambiente de trabajo positivo y de apoyo puede desempeñarse como un factor protector contra el estrés laboral.

Los empleados que trabajan en un entorno que apoya su Lozanía psicosocial tienden a estar más satisfechos con sus trabajos. La satisfacción gremial se traduce en una viejo motivación, mejor desempeño y un sentido de nobleza alrededor de la empresa.

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Aplica a los informe bateria de riesgo psicosocial empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o funcionario, a las organizaciones de Capital solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral, a los estudiantes afiliados al bateria de riesgo psicosocial para que sirve Doctrina General de riesgos Laborales, a los trabajadores en misión, a la policía nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares.

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